Mobile Menu

GI

Кращі практики: Into-Sana, Одеса

Досить непросто виділити щось одне, з того, що запам’яталося мені після відвідування клініки Інто-Сана влітку 2015 р. Коли медичний заклад є приватним, його вік близький до віку незалежної України, то зрозуміло, що в його діяльності мають бути певні базові речі, що або були правильно закладені з самого початку, або є … Подробнее

author : Olena Lepeshyna
comments : no comments
good.idea_or

Кращі практики: Клініка Into-Sana, Одеса

Мотивація персоналу медичного закладу – одне із найскладніших завдань менеджменту. При розроблені системи оплати праці завжди постає запитання: як побудувати таку систему мотивації, що задовольнить обидві сторони взаємовідносин – і роботодавця, і працівника. На ринку медичних послуг сьогодні найбільш поширеними є 2 форми оплати праці: фіксована ставка для працівників адміністративного … Подробнее

author : Olena Lepeshyna
comments : no comments