Mobile Menu

Співпраця з консультантом. Чому вона може бути не ефективною? #Думки_на_Виріст

Запрошувати якісних консультантів, які можуть допомогти вам покращити роботу існуючого бізнесу або знайти нові шляхи його розвитку є, звісно, корисним і часто необхідним кроком. Але, нажаль, якщо замовник морально та організаційно не готовий до роботи з консультантом, це може призвести до негативних наслідків – від втрати коштів до зневіри у … Подробнее

Категорія: 01_#Думки_на_Виріст

Приватна медицина. Що турбує і що робити?

Вважаю, що повне право на всі ідеї, винайдені під час онлайн-сесії «МЕДИЧНИЙ БІЗНЕС. Зустрічі про практичне» 30 квітня, мають лише учасники зустрічі. ? Тому ідеї рішень, які на думку власників та керівників приватних медичних закладів можуть допомогти їм сьогодні, показати вам не можу. Хіба що деякі, але пізніше. А болючі … Подробнее

Категорія: 05_Ринок медицини

НеФлешмоб і НеЧелендж. Про лікарів і людей

В принципі, цей пост більше для звичайних людей, не лікарів. Погодьтеся, що прямо зараз ми живемо в світі, коли якщо ти не медик (лікар, медична сестра, медичний брат, лаборант), то ти — просто людина, звичайна людина.І нам всім не медикам дуже важливо це зрозуміти і прийняти. Прийняти не лише шляхом … Подробнее

COVID-19 та рецепти. Чи штапми? Серія #ДУМКИ_на_ВИРІСТ

Першу сходинку до нас оновлених ми зробили.Ті, хто працює з дому, за три дні вже повинні були знайти свій «рецепт». Ті, хто працює на робочому місці – тим паче. Ті, хто є відповідальними за свої колективи, прийняли на себе досить важкий тягар і в більшості своїй (хоч як це нелегко) … Подробнее

Категорія: 01_#Думки_на_Виріст

Курс KMBS «Управління навчанням. Системний підхід до L&D».

Колись під час дипломного захисту на отримання другої вищої освіти я сказала: «Більше ніколи в житті!! Ніякого навчання!» Але і стилі навчання змінились, і життя теж… і на грудень я теж запланувала))) Такі курси — подарунок натхнення. Відверто раджу!    

Зустріч з студентами Школи Охорони Здоров’я Києво-Могилянської Академії. Тема: Лідерство

Це був день великого задоволення та величезної відповідальності. Бути гостьовим лектором на тему лідерства для студентів Школи Охорони Здоров’я Києво-Могилянської Академії — честь. Ви знаєте, які вони студенти сьогодення — сучасні учні розумні та вибагливі :). Ну а я люблю таких людей і завжди готова поділитися своїм досвідом, знаннями, думками … Подробнее

Основні зміни приватного ринку медичних послуг України протягом останніх 10-ти років

З огляду на зміни, що відбулися у нашому суспільстві протягом останнього року та зміни, що очікуються в ближньому майбутньому, можна цілком впевнено заявляти, що медичний ринок України очікують значні зміни. Якщо оцінювати середовище ринку сьогодні, то можна сказати, що працювати учасникам ринку набагато складніше, ніж це було на початку формування … Подробнее

Категорія: 05_Ринок медицини

Кращі практики: Клініка Into-Sana, Одеса

Мотивація персоналу медичного закладу – одне із найскладніших завдань менеджменту. При розроблені системи оплати праці завжди постає запитання: як побудувати таку систему мотивації, що задовольнить обидві сторони взаємовідносин – і роботодавця, і працівника. На ринку медичних послуг сьогодні найбільш поширеними є 2 форми оплати праці: фіксована ставка для працівників адміністративного … Подробнее

Кращі практики: клініка «Медібор», Житомир

Ця історія відбулася зі мною ще у 2010-му році. Але періодично вона мені згадується завдяки її незвичності, принаймні, для мене . Я мала зустрітися із керівником медичного центру «Медібор» власне в самій клініці. До того дня я не відвідувала «Медібор» і, відповідно, вирішила дізнатися, як спілкуються в даному медичному закладі … Подробнее

Организация медицинского бизнеса: с чего начинать?

Тем, кто задумался об открытии частного медицинского центра стоит решить для себя несколько ключевых вопросов. Вопрос первый — определить для себя основную цель создания клиники, поскольку, разные цели требуют как различных путей их достижения. Например, если в основу проекта создания медицинского центра закладывается научная деятельность (и она является основополагающим направлением), … Подробнее

Система начисления бонусов врачам. Как медицинскому центру избежать экономических рисков

Почти во всех частных медицинских центрах применяется система начисления премий врачам. В большинстве случаев структура начислений имеет процентное соотношение от цены медицинских услуг или от суммы дохода, который «принес» в клинику специалист. Основание для начисления премий у каждого центра может быть своим. Наиболее часто встречающимися являются начисления премиальных за факт … Подробнее

Підбір персоналу в приватних медичних закладах. Український досвід

22 червня 2011 р. в рамках заходу «HR зустрічі при Школі охорони здоров’я» обговорювалася тема підбору персоналу в медичний заклад. Для мене особливої цінності та цікавості зустрічі надало те, що доповідачем був Денис Татаркін, виконавчий директор одного із приватних київських медичних закладів (клініка «Медіком»), який особисто приймає участь в процесі … Подробнее